Jornada de Desenvolvimento

Ao pensar programas de desenvolvimento humano, nos baseamos na andragogia e no olhar para um ciclo de aprendizagem que nasce no agir passa pelo refletir, pelo conceitualizar até aplicarmos esse novo conhecimento em uma outra experiência. Essas fontes, junto à nossa metodologia autoral pautada nos quatro elementos, deram os contornos para um projeto ancorado na experiência prática e na troca entre cerca de 30 participantes.

A cada mês, nos reunimos presencialmente com a alta liderança e a média gestão da MasterSense, empresa que busca transformar a indústria de alimentos e bebidas. Nosso objetivo era sentir, pensar, agir e estruturar cada temática que percorre o ciclo de performance e desenvolvimento da empresa de forma complementar e ferramental.

Sté Crispino e Victor Sarti facilitando o encontro sobre Inteligência Emocional e CNV | Arquivo pessoal

Apresentamos ferramentas e conceitos básicos de gestão e liderança, como PDI, 1:1s e Feedbacks, a partir de uma perspectiva crítica e provocadora, com diferentes referências e, até mesmo com a leveza do bom humor, como é o caso do gráfico a seguir que questiona o conceito de feedback como um presente:

Ao final de cada um dos 6 módulos, lançamos um toolkit que traz o conteúdo base trabalhado, uma curadoria de referências, bem como alguns aprofundamentos que apoiam o desafio prático lançado como forma de sustentar esse exercício contínuo no dia a dia.

Ferramenta utilizada para embasar a troca de feedbacks na prática no módulo 3 | Arquivo pessoal

Assim, durante 7 meses, trabalhamos não só temas e ferramentas, mas premissas que se tornam estrutura para um desenvolvimento não apenas humano, mas também organizacional. Ampliamos o repertório de cada participante, questionando e provocando novos olhares através, por exemplo, da premissa de responsabilidade compartilhada entre organização, liderança e indivíduo ao garantir uma ação efetiva e sustentável para um desenvolvimento contínuo.

Time do Projeto: Flávia Barbosa, Victor Sarti e Sté Crispino

Texto escrito por Stephanie Crispino com pitacoria de Flávia Barbosa.